W słowniku branży HR jest takie hasło jak "team building". Oznacza ono szczegółowo budowanie zespołu. Rzeczywiście team building to najróżniejsze formy integracji, tworzenia pozytywnej atmosfery, scalania grupy, rozwiązywania zawiłości stanowiących barierę dla efektywnej pracy zespołu. Dzięki uczestnictwu w tym przedsięwzięciu członkowie załogi poznają spersonalizowane mocne oraz słabe strony. Otrzymują wiedzę, nad czym powinny trudnić się, żeby stać się lepszymi pracownikami. Dzięki team buildingowi mogą zniknąć komplikacje z komunikacją wewnątrzgrupową. To właśnie nieobecność czytelnych komunikatów czy też nieumiejętność tych przed chwilą wspomnianych prawdiłowego zinterpretowania jest wielokrotnie przyczyną nieporozumień pomiędzy współpracownikami oraz nadto w konsekwencji niepowodzeń firmy.Podjęte w ramach procesu działania spoodują, że relacje interpersonalne w firmie poprawią się oraz powstanie naprawdę dobrze rozumiejący się, zgrany zespół, jaki jest skuteczny. Jak team building wygląda w praktyce? Załoga wyjeżdża w pewne interesujące miejsce, np. w góry, nad królestwo neptuna, na wieś też nad jezioro. Wyjazd może się odbyć dodatkowo w odrębnym mieście. Tam uczestnicy biorą obecność w najprzeróżniejszych grach integracyjnych, których kolejność oraz porządek została szczegółowo określona przez współtwórców imprezy. Właściwy wybieranie ćwiczeń, dyskusji, dziedziny gier oraz atrakcji jest kluczowy w team buildingu, albowiem każda spółka ma inne komplikacje, koncentruje inne osobowości oraz poprzez taki wyjazd pragnie dostać inny cel. To wszyściutko wymaga indywidualnego nastawienia jak też należytych rozwiązań, które przedstawia agencja prowadząca team building.